Product Owner

Solliciteer nu

Product Owner

DIE GRAAG HELLO! ZEGT TEGEN EEN POSITIEF VERSCHIL

Een verschil maken. Willen we allemaal. En kunnen we allemaal. Bijvoorbeeld door de checkout van een webshop te pimpen. Of door ‘koning(in) kleine lettertjes’ van een verzekeringsproduct te worden. De vraag is dus niet of je een verschil kunt maken, maar hoe groot en positief dat verschil wordt. Als Product Owner van HELLO ga je voor 101% impact. Met een regenboogje ernaast, want een positiever verschil kun je bijna niet maken. Waarom? Omdat HELLO dé superapp is die het werk van zorgprofessionals leuker, beter en makkelijker maakt. Klinkt goed? Welkom in het team!

Full-time · Amersfoort

Wat ga je als Product Owner HELLO doen?

Het digitale zorgnavigatieprobleem helpen oplossen. Want met HELLO Adapta hebben zorgprofessionals via één interface (en éen inlog!) toegang tot alles wat ze nodig hebben. Geen geklik door een doolhof aan apps, geen wachtwoordenlijstjes op verbanddoosjes: gewoon always access en altijd tijd voor de client. Aan jou om het end-to-end development proces in de juiste banen te leiden. Wat hebben zorgprofessionals nodig? In welke volgorde gaan we dat bouwen? En hoe vliegen we dat als team slim en efficiënt aan? Jij analyseert de productvereisten en vertaalt die naar een goed werkbare en goed onderbouwde backlog 📝. Binnen het HELLO Adapta team (Eugenio, Tim, Omid, Joep, Matthias, Arjon, Sophie en Lonneke) ben je de keeper of the product flame: degene die de productvisie bepaalt, aanscherpt en promoot, zowel binnen het team als richting stakeholders. 

Wat gebeurt er in de markt? Waar kunnen we iets mee? En waarom willen we dat? Jij gidst en inspireert het team om onze gedeelde droom uit te laten komen, zodat we alles uit het scrum-team halen en zorgprofessionals vrijspelen om zorg te verlenen. Om maximale impact te maken, is het belangrijk dat je een pragmatische probleemoplosser bent. Iemand die op basis van scherpe analyses ‘pijnpunten’ (denk aan afhankelijkheden) kan spotten én weet hoe je daar elegant omheen danst. Ook verwachten we dat je technisch inzicht aan communicatief vermogen koppelt. Belangrijk, want jij buigt alle neuzen dezelfde kant op, zorgt voor goede afspraken, zet je handtekening onder de juiste procedures en verzorgt de follow up. 

De TL;DR versie 🚀

  • Je doorgrondt productvereisten en vertaalt inzichten naar goed uitvoerbare backlogtickets.

  • Je komt tot een stevige productvisie en neemt alle stakeholders daarin mee, bijvoorbeeld door het gesprek aan te gaan, in-app feedbackloops te analyseren, enzovoorts.

  • Je ontwikkelt en communiceert de productdoelen en -backlogitems, waarbij je pas tevreden bent als alle teamleden het hoe, wat, waar en waarom snappen.

  • Je prioriteert en beheert de backlog, en vindt de juiste balans tussen waarde creatie en urgentie.

  • Je bepaalt het 'done moment' voor user stories en features.

Meer informatie over Hello vind je op onze website.

Jouw tech en personality stack 🔍

  • Ervaring als Product Owner en met Agile/DevOps werkwijzen zoals Scrum & Kanban.

  • HBO of WO achtergrond, liefst in een richting met een mespuntje software development.

  • Communicatief beest. Niet de grommende, maar de vriendelijke variant. In NL en EN (interne communicatie is in het Engels, Nederlands externe stakeholders zoals onze opdrachtgevers en eindgebruikers). 

  • Bewezen ervaring met het effectief prioriteren en beheren van een product backlog.

  • Je zegt graag ‘ja!’ maar weet wanneer ‘nee’ het enige juiste antwoord is.

  • Je werkt vanuit een overkoepelende productvisie en kunt die promoten en bewaken.

Waar je (hopelijk) vrolijk van wordt

  • 💰 Salaris van € 3.300 tot € 4.700 bruto per maand, 4% pensioenbijdrage en 8% vakantiegeld.

  • 🏖️ Fun. Tijdens 30 vakantiedagen, maar ook via team events, borrels, pingpong en meer.

  • 🏡 Werk waar je wilt. Thuis. Onderweg. Of op kantoor in Amersfoort (2 à 3 dagen p/w). 

  • 🥗 Good food: op woensdag wordt er samen warm geluncht.

  • 🚗 Mobiliteit-, well-being- en ontwikkelbudget. Plus onbeperkt leren van ervaren peers.

  • 🩺 Een PO rol met impact op 15.000 zorgprofessionals en iedereen die zij ondersteunen.

Adapta als werkplek

Adapta is een dynamische scale-up, voortdurend in beweging door de verschillende ontwikkelingsfasen. Wij koesteren snelheid en zijn altijd in actie. 🚀 Onze nauwe band met opdrachtgevers en eindgebruikers stelt ons in staat om snel waardevolle feedback te verzamelen en onze producten en diensten efficiënt te verfijnen. 📈

We zoeken collega's die deze dynamiek begrijpen en omarmen, individuen die intrinsiek gemotiveerd zijn om bij te dragen aan ons streven naar kwaliteit en snelheid. 💪 Bij Adapta ben je onderdeel van een omgeving waar tempo en innovatie hand in hand gaan, en waar jouw inzet direct impact heeft op ons gezamenlijk succes. 🌟

Sollicitatie procedure 📝

Onze procedure bestaat uit vier etappes:

  • Telefonische kennismaking - 30 minuten

  • Face to Face kennismaking - 60 - 90 minuten bij ons in Amersfoort

  • Case: je bereidt een case voor en presenteert deze aan het team - 60 minuten

  • Arbeidsvoorwaardengesprek - 45 minuten

Screening kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Meer weten of koffie drinken?

Bel vooral niet met onze niet bestaande Recruiters of de fictieve HR afdeling! Neem gewoon meteen contact op met aanstaand collega Lonneke: lonneke@adapta.nl of 06 33 01 74 18 👨‍🔬👩‍⚕️